image4

Sonda internetowa

Co powinno być priorytetem w rozmowach NSZZ „Solidarność” z rządem?

Przekaż 1,5% podatku

Humor związkowy

 aaa

 

00a praca

 

dem oty4

 oszczednosci m

 zadowolony m

    praca67 m

 

_______________________

OFERTY PRACY

OFERTY PRACY 2

logo 2015

Panel logowania

Facebook

Harmonogramy

MPKZP 2024m

Harmonogram pracy w systemie czterozmianowym 2024r.

 4 bryg 1mSTYCZEŃ - LUTY - MARZEC - KWIECIEŃ

4 bryg 2mMAJ - CZERWIEC - LIPIEC - SIERPIEŃ

4 bryg 3mWRZESIEŃ - PAŹDZIERNIK - LISTOPAD - GRUDZIEŃ

WYCIECZKI

 PLAN WYCIECZEK NA 2024 ROK

- 16.03.2024r. – Tropical Islands.
- 13.04.2024r. – Praga z rejsem po Wełtawie  z przewodnikiem.
- 11.05.2024r. – Skalne Miasto + browar Nova Paka.
- 25.05.2024r. – Energylandia. /Dzień Dziecka/
- 01.06.2024r. – Wrocław: ZOO, Afrykarium, Centrum Historii Zajezdnia, (obiad), Kolejkowo. /Dzień Dziecka/
- 07.09.2024r. – Kutna Hora + karczma Detenice.
- 19.10.2024r. – Tropical Islands.

Najbliższe wydarzenia

logo30Dlaczego warto?

Pracownik niebędący członkiem Związku nie będzie ostrzeżony o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o prace. Stanowisko takie zajął Sąd Najwyższy - podejmując uchwałę w dniu

20.06.1991 r. (I PZP 11/91) następującej treści: "Kierownik zakładu pracy nie ma obowiązku zawiadamiania na podstawie art. 38 par. 1k.p. o zamiarze wypowiedzenia umowy o prace działających w zakładzie pracy organizacji związkowych w sytuacji, gdy pracownik niezrzeszony nie wskazał do obrony swoich praw zakładowej organizacji, która wyraziła na to zgodę.

  • Pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o prace musi zasięgnąć opinii związku. Sprzeciw "Solidarności" powoduje, że Twoja sytuacja staje sie niewspółmiernie lepsza, niż kiedy bronisz sie sam.
  • Zasady Twojego wynagradzania ustalane są w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym. Nie jesteś skazany na jedyną propozycję "nie do odrzucenia?, jaką przedstawi Ci pracodawca lub żadną.
  • Związek egzekwuje świadczenia należne Tobie i Twoim kolegom wynikające z zasad bezpieczeństwa i warunków pracy.
  • Gdy w zakładzie naruszane są przepisy prawa pracy to z inicjatywy związków zawodowych w tym zakładzie może być przeprowadzona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.
  • Pracodawca naruszając Twoją godność spotyka sie z reakcją przedstawicieli NSZZ "Solidarność".
  • Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość kontrolowania wydatków z funduszu socjalnego i mieszkaniowego.
  • Oprócz poniższych, jest wiele innych powodów, o których przekonasz się będąc członkiem naszego Związku.

- Jesteśmy największą organizacją zakładową w PGE GiEK S.A. i jedną z największych w Polsce,

- Mamy swoich reprezentantów w Radzie Dialogu Społecznego, Komisji Krajowej, Krajowej Sekcji Węgla Brunatnego, Sekretariacie Górnictwa i Energetyki, Zarządzie Regionu Jeleniogórskiego,

- Mamy swoich przedstawicieli w Samorządach,

- Stawiamy na nowoczesny sposób komunikacji z członkami poprzez email i natychmiastowy sms. Ciągle usprawniamy i dostosowywujemy do potrzeb naszą stronę internetową,

- Nasi przedstawiciele aktywnie uczestniczą w Komisjach BHP i Komisjach Socjalnych.

- Prezydium spotyka się raz w tygodniu analizując i rozpatrując bieżące sprawy oraz przygotowując materiały na Komisję Zakładową, która odbywa się raz w miesiącu.

- Nie zapominamy o obchodach uroczystości rocznicowych podtrzymując tym należną pamięć i prawdę historyczną.

- Pomagamy w każdych sprawach. nawet tych najdrobniejszych zgłaszanych przez naszych członków, nie unikamy odpowiedzialności.

Podziękowania

 p2m     Szpital Zgm

 

      sybiracym             Luban podz2023m

 

Pod sybiracy m     Pod szpital m

TV SOLIDARNOŚĆ


Pikieta pos Sejmem 2012 r. w sprawie referendum emerytalnegoPikieta w Wykrotach w obronie pracowników BDNManifestacja w Warszawie 2012 r przeciwko podwyższeniu wieku emerytalnego do 67 lat