Sonda internetowa
Humor związkowy
Sprawy Socjalne
Dział spraw socjalnych dla pracowników Oddziału KWB Turów
Porady prawne
Zapraszamy wszystkich członków NSZZ "Solidarność" KWB Turów do korzystania z usług radców prawnych.
Informacje o RODO
Ochrona prywatności użytkowników serwisu internetowego Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność KWB Turów z uwagi na obowiązujące przepisy jest niezbędna i ma dla nas ogromne znaczenie.
Plan wycieczek
Podajemy do wiadomości terminy i miejsca planowanych w 2018 r. wycieczek dla członków związku.
Dlaczego warto ?
Chcesz się czuć w pracy bezpiecznie i pewnie? Dołącz do nas i zostań członkiem NSZZ "Solidarność"- Szczegóły
- Odsłony: 5615
W dniu 19.05.2010r. Zarząd PGE KWB Turów S.A. oraz przedstawiciele Związków Zawodowych, biorac pod uwagę sytuację ekonomiczną oraz możliwości finansowe spółki zawarli Porozumienie o realizacji wzrostu miesięcznego przeciętnego wynagrodzenia w 2010r. Wzrost wynagrodzeń realizowany bedzie poprzez wzrost tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz indywidualne przeszeregowania pracowników.
- Szczegóły
- Odsłony: 5999
Decyzja w tej sprawie nie była jednomyślna. Stanowisko poparło 50 członków Komisji Krajowej, sześciu wstrzymało się od głosu.
?Szanując indywidualne decyzje członków NSZZ Solidarność, Komisja Krajowa stwierdza że wybór Pana Jarosława Kaczyńskiego na Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej daje największą gwarancję kontynuacji programu Solidarnej Polski realizowanego przez ś.p. Lecha Kaczyńskiego - głosi treść stanowiska.
- Szczegóły
- Odsłony: 5968
W ostatnim okresie otrzymujemy plany, koncepcje, tabele i wykresy dotyczące reorganizacji poszczególnych obszarów działalności w Spółce. Rozpoczęto od spraw dotyczących nas w mniejszym stopniu czyli od planów reorganizacji aktywów medycznych. W tym wypadku zorganizowano spotkanie na którym przedstawiono zamierzenia i przeprowadzono merytoryczną dyskusję w temacie. Kolejne koncepcje dotyczą obszaru niewydzielonego - hotele i ośrodki wypoczynkowe, ochrona mienia i usług czystości oraz reorganizacja obszaru transportowego. Nasuwa się nieodpare wrażenie, że ktoś chce zarobić na nas niezłą kasę...W załączeniu stanowisko Komisji Zakładowej z dnia 13 maja 2010 r w powyższych sprawach.
- Szczegóły
- Odsłony: 5740
W dniu 10.05.2010 r. w Bełchatowie miało się odbyć spotkanie Społecznej Rady Konsultacyjnej Branży Węgla Brunatnego z przedstawicielami Zarządu PGE w sprawie parafowanej w dniu 19 kwietnia b.r. Porozumienia - Umowy Gwarancyjnej.
- Szczegóły
- Odsłony: 6920
W załączeniu odpowiedź Ministra Gospodarki dotycząca zabezpieczenia nowych złóż węgla brunatnego.
- Szczegóły
- Odsłony: 7850
Dlaczego warto?
Pracownik niebędący członkiem Związku nie będzie ostrzeżony o zamiarze wypowiedzenia mu umowy o prace. Stanowisko takie zajął Sąd Najwyższy - podejmując uchwałę w dniu
20.06.1991 r. (I PZP 11/91) następującej treści: "Kierownik zakładu pracy nie ma obowiązku zawiadamiania na podstawie art. 38 par. 1k.p. o zamiarze wypowiedzenia umowy o prace działających w zakładzie pracy organizacji związkowych w sytuacji, gdy pracownik niezrzeszony nie wskazał do obrony swoich praw zakładowej organizacji, która wyraziła na to zgodę.
- Pracodawca chcąc rozwiązać z Tobą umowę o prace musi zasięgnąć opinii związku. Sprzeciw "Solidarności" powoduje, że Twoja sytuacja staje sie niewspółmiernie lepsza, niż kiedy bronisz sie sam.
- Zasady Twojego wynagradzania ustalane są w uzgodnieniu ze związkiem zawodowym. Nie jesteś skazany na jedyną propozycję "nie do odrzucenia?, jaką przedstawi Ci pracodawca lub żadną.
- Związek egzekwuje świadczenia należne Tobie i Twoim kolegom wynikające z zasad bezpieczeństwa i warunków pracy.
- Gdy w zakładzie naruszane są przepisy prawa pracy to z inicjatywy związków zawodowych w tym zakładzie może być przeprowadzona kontrola Państwowej Inspekcji Pracy.
- Pracodawca naruszając Twoją godność spotyka sie z reakcją przedstawicieli NSZZ "Solidarność".
- Poprzez swoich związkowych przedstawicieli masz możliwość kontrolowania wydatków z funduszu socjalnego i mieszkaniowego.
- Oprócz poniższych, jest wiele innych powodów, o których przekonasz się będąc członkiem naszego Związku.
- Jesteśmy największą organizacją zakładową w PGE GiEK S.A. i jedną z największych w Polsce,
- Mamy swoich reprezentantów w Radzie Dialogu Społecznego, Komisji Krajowej, Krajowej Sekcji Węgla Brunatnego, Sekretariacie Górnictwa i Energetyki, Zarządzie Regionu Jeleniogórskiego,
- Mamy swoich przedstawicieli w Samorządach,
- Stawiamy na nowoczesny sposób komunikacji z członkami poprzez email i natychmiastowy sms. Ciągle usprawniamy i dostosowywujemy do potrzeb naszą stronę internetową,
- Nasi przedstawiciele aktywnie uczestniczą w Komisjach BHP i Komisjach Socjalnych.
- Prezydium spotyka się raz w tygodniu analizując i rozpatrując bieżące sprawy oraz przygotowując materiały na Komisję Zakładową, która odbywa się raz w miesiącu.
- Nie zapominamy o obchodach uroczystości rocznicowych podtrzymując tym należną pamięć i prawdę historyczną.
- Pomagamy w każdych sprawach. nawet tych najdrobniejszych zgłaszanych przez naszych członków, nie unikamy odpowiedzialności.
